معرفی خدمات کوچینگی وحید مجیدی
کوچ توسعه فردی و سازمانی
فرصتی برای شناخت بهتر مسائل از زاویه ای دیگر برای رسیدن به وضعیتی مطلوب.
چند لحظه تأمل برای چند سوال...
- چه میزان خودتو شناختی و می خوای چه هویتی در این دنیا بسازی؟
- تعریفت از زندگی چیه و چه هدف و برنامه ای براش داری؟
- آیا میخوای نگاهی شفاف به مفهوم زندگی داشته باشی؟
- برای رسیدن به خواسته هات چه برنامه هایی داری؟
- آیا می خوای به نسخه جدیدی از خودت برسی؟
- می خوای به چه انسانی تبدیل بشی؟
خبر خوب اینکه تو تنها نیستی!
همه ما در بخشی از زندگی با این چالش ها مواجه ایم. حقیقت این است که جهان اطراف ما انعکاس رفتار و انتخاب هایمان است و اگر می خواهیم به دستاورد و وضعیت مطلوبی برسیم، باید شخصا با مسئولیت خود رشد کنیم. مسیر رشد پیچیده اما جذاب و هیجان انگیز است چرا که سفر به عمق درون و شناخت توانمندی ها و ارزش های مان، پیش زمینه ای برای یافتن هویت مان است، اما موفقیت در این چالش ها بدون آگاهی و آمادگی طی نمی شود و از همه مهم تر اینکه این مسیر با کمک یک همراه و هم سفر، سریع تر و با سهولت بیش تر طی می شود. در این سفر منحصر به فرد، خدمات کوچینگ می تواند راه حل مناسبی برای شما باشد.
اگه علاقمندید بدونید کوچینگ چیست و چه اهمیتی در زندگی فردی و حرفه ای شما دارد از شما درخواست می کنم با من دقایقی همراه باشید. قبل از هرچیز به شما برای آغاز این سفر تبریک می گویم!
من کی هستم؟
من وحید مجیدی هستم. یکی از مهم ترین ارزش های من یادگیریه. در رشته مهندسی مکانیک وارد شدم و بعدش از سال 1389 در سازمان های متوسط و بزرگ دولتی حضور پیدا کردم. اما برای خود شناسی و شناخت بیش تر هویتم در زندگی، هم زمان وارد مباحث علم روان شناسی، مدیریت و به ویژه رهبری و توسعه فردی و در نهایت با تلفیق آن ها به کوچینگ رسیدم.
همیشه به دنبال اثر گذاری در محیط اطرافم بودم تا بتونم برای خودم و دیگران مفید باشم تا دنیای اطرافم به جای بهتری برای زندگی تبدیل بشه. برای همین، هویت و رسالتم در زندگی، کمک به افراد در مسیر موفقیت و دست یابی به اهداف ارزشمند آن ها شد.
که چی بشه؟ برای اینکه بتونم در مسیر توسعه شخصی و حرفه ای افراد سهیم و شریک باشم.
به همین منظور برای بهبود عملکرد سازمان ها و البته خود شکوفایی افراد در زندگی شخصی و شغلی، وارد مباحث کوچینگ شدم و دوره های مبتنی بر مباحث کوچینگ که مورد تأیید فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF می باشد را گذارندم و با کسب مدرک ACC از موسسه بین المللی فراکوچ و نیز مدرک “کوچینگ توسعه فردی و کسب و کار” از سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، هم چنان در مسیر یادگیری هستم و هدفم استقرار طرز فکر و فرهنگ کوچینگ در سازمان ها می باشد.
آشنایی با چند کلمه مشترک و پرکاربرد!
کوچینگ (Coaching) چیست؟
ملاقات های من و شما که در آن با همراهی یکدیگر بتوانیم خود واقعی تان را شناخته و بر اساس قابلیت های تان، به وضعیت مورد نظر دست یابیم.
کوچ (Coach) کیست؟
من به عنوان کوچ، در طول فرآیند کوچینگ، وظیفه همراهی و مشارکت با شما را دارم تا اهداف مورد نظر با سهولت و سرعت بیش تر تحقق یابد.
مراجع (Coachee) کیست؟
شما و هر فردی که بخواهد برای رسیدن به شرایط مساعدتر از خدمات کوچینگی بهره مند شود.
توضیح بیش تر در ادامه...
کوچینگ چی هست و چی نیست؟
- کوچینگ فرآیندی است مشارکتی که بر اساس صلاحیت های مورد تأیید فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF تعامل و ارتباطی موثر بین کوچ و مُراجع فراهم می شود.
- نحوی ارتباط کوچینگی متفاوت از روش های آموزگار و منتورینگ و مشاور و یا روان درمانگر است. چرا که در همه شیوه های فوق دانش و تجربه نزد افراد فوق بوده و به مُراجع انتقال داده می شود. حال آنکه در فرآیند کوچینگ تلاش کوچ بر بالفعل کردن نقاط قوت مُراجع برای غلبه بر چالش و یا مسئله خود می باشد.
به این ترتیب مُراجع با رسیدن به راهکاری منحصر به فرد بر حسب شرایط و وضعیت فعلی خود، می تواند با پذیرش مسئولیت اقدامات خود، به وضعیت مطلوب خود دست یابد.
- اصولا روش کوچینگ برای افرادی کاربرد دارد که دارای زمینه و اختلال حاد روانی نباشند و در صورت وجود برخی اختلال های رفتاری و غیر قابل کنترل، با صلاح دید کوچ معتبر به روان درمانگر یا روان شناس ارجاع داده می شود.
- تنها پیش نیاز مُراجعین برای حضور در جلسات کوچینگ، داشتن طرز فکر رشد و یاد گیرنده برای تغییر دادن وضعیت موجود می باشد.
- در طول جلسه، من در نقش کوچ تلاش می کنم تا با کمک ابزارها و مهارت های کوچینگی از جمله گوش دادن فعال، انعکاس و انتقال مفاهیم و پرسش گری در زمان و مکانی مناسب و شیوه های تسهیل گری، مُراجع را به خودآگاهی برای تغییر وضعیت نامناسب خود برسانم و تا تحقق خواسته و اهداف تعیین شده، او را همراهی کنم.
اهمیت کوچینگ در توسعه فردی و حرفه ای
در مواجه با مسائل موجود در زندگی شخصی و حرفه ای، لازم است به بررسی عملکرد فردی خودمون در زندگی بپردازیم، که تابع دو عامل اساسی و عبارتند از یکی طرز فکر مُراجع که تا چه میزان قابل رشد می باشد و می تواند مسئولیت پذیر باشد و دیگری، عوامل محیطی است که بر خلاف عامل اول، عمدتا قابل کنترل نبوده، اما می توان بسته به شرایط محیطی با اقدامات مناسب، اثر گذاری لازم داشته باشیم.
با شناخت وضعیت فعلی خود در زندگی فردی و حرفه ای، می توان از طریق فرآیند کوچینگ، با توجه به توانمندی ها و موانع موجود در طول مسیر، شیوه مناسبی برای رسیدن به وضعیت مطلوب طراحی و انتخاب کرد.